A.根據(jù)員工的薪金水平，采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本，因為他們了解公司員工的情況
C.在所有的員工中采用隨機抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時間和薪金水平進行分層，然后采用分層抽樣
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A.運用通用審計軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單，并和以前年度類似的客戶清單進行比較
B.運用通用審計軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表，并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動
C.運用屬性抽樣獲取年末客戶樣本，向所有抽到的樣本進行函證，詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法，通過樣本追查至信用評估機構(gòu)對其的信用等級評估，從結(jié)果推斷總體
A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的，所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個會計賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號碼進行排列
D.貨幣單位抽樣在當錯誤增加時，所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量
A.被審計部門能夠在審計開展前先進行自我評價
B.對被審計單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計師調(diào)整審計范圍和審計重點
D.讓被審計部門了解即將被審計的范圍并做好準備工作
A.?！叱闃?br/>B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.屬性抽樣
D.貨幣單位抽樣
A.不知道一些單個存貨項目的明細分類賬賬面余額
B.個別賬面值與審定值之間確實沒有差異存在
C.在賬面值與審定值之間存在大量不成比例的差異
D.賬面值與審定值之間可觀察到差異與賬面值成比例
最新試題
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門