單項選擇題勞動合同是以勞動()和義務為內容的有償契約。
A、成果
B、程度
C、方式
D、權利
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1.單項選擇題勞動合同是以實現(xiàn)()為目的而訂立的。
A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
2.單項選擇題勞動合同的主體由特定的()和勞動者雙方構成。
A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
3.單項選擇題我國《勞動法》基本原則不包括()。
A、公民有勞動的權利和義務
B、改進勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀律的義務
D、勞動者有選舉權和被選舉權
4.單項選擇題勞動者有休息和享受()的權利。
A.業(yè)余生活
B.勞動保護
C.休長假
D.特殊保護
5.單項選擇題1922年由列寧親自領導制定的()是世界上第一部社會主義的勞動法典。
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
最新試題
專門調查是按照規(guī)定的格式和內容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調查方式。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表是一種調查方式。
題型:判斷題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表調查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
題型:判斷題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表調查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
題型:判斷題
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
題型:判斷題
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。
題型:判斷題
企業(yè)人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質量。
題型:判斷題
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
題型:判斷題