口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。