通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結構的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

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企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導和自覺形成的團體精神。

人事檔案工作的基本原則是什么？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

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