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C、人本性
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A、10年
B、13年
C、14年
D、15年
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。