A、定額水平
B、定員水平
C、定員素質(zhì)
D、定員規(guī)定
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A、差
B、積
C、和
D、商
A、定額
B、定員
C、分配
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A、定員
B、定額
C、定崗
D、定編
A、管理
B、營(yíng)銷
C、組織
D、輔助
A、質(zhì)量
B、數(shù)量
C、編制
D、崗位
最新試題
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)通過各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。