A、利潤(rùn)分配
B、損益
C、經(jīng)營(yíng)成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
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A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)
A、填寫(xiě)齊全
B、審核無(wú)誤
C、金額計(jì)算正確
D、蓋有填制單位財(cái)務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類(lèi)
A、發(fā)票
B、憑證
C、賬頁(yè)
D、賬簿記錄
A、主管
B、財(cái)稅
C、銀行
D、審計(jì)
最新試題
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？