A、時(shí)間
B、時(shí)間段
C、時(shí)點(diǎn)
D、期間
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A、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表
B、資產(chǎn)負(fù)債表
C、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
D、損益表
A、利潤(rùn)分配
B、損益
C、經(jīng)營(yíng)成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)
A、填寫齊全
B、審核無(wú)誤
C、金額計(jì)算正確
D、蓋有填制單位財(cái)務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類
最新試題
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?