處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

人事檔案工作的基本原則是什么？

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。