A、“本年利潤”
B、“可供分配的利潤”
C、“凈利潤”
D、“未分配利潤”
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A、單步式
B、多步式
C、賬戶式
D、報表式
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“期末數(shù)”
C、“期初數(shù)”
D、“本期數(shù)”
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“年初數(shù)”
C、“期末數(shù)”
D、“總賬科目數(shù)”
A、上下加減
B、左右加減
C、上下對照
D、左右對照
A、左右對照
B、上下加減
C、左右平衡
D、左右加減
最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？