多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為()

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)


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4.多項(xiàng)選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括()

A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好

5.多項(xiàng)選擇題按照考核的導(dǎo)向分,績效考核包括()

A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法