A.社會(huì)調(diào)查目標(biāo)
B.社會(huì)調(diào)查過程
C.社會(huì)調(diào)查結(jié)果
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A.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價(jià)指標(biāo)體系評分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價(jià)的目的為重點(diǎn)
C.政策績效分析不需與政策績效評價(jià)目的關(guān)聯(lián)
D.政策績效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
A.績效評價(jià)結(jié)果；預(yù)算執(zhí)行力度
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實(shí)地核查
D.資料研讀
A.目標(biāo)修訂情況
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.目標(biāo)保障情況
D.目標(biāo)糾偏情況
最新試題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
政府部門的直接產(chǎn)出對社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
效能關(guān)心的問題是（）。
績效考核的對象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
在人力資源管理領(lǐng)域，對個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。
政府績效管理的功能有（）
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）