多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的行為和效率應(yīng)該取決于哪些因素?()
A.特質(zhì)
B.行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者所處的具體環(huán)境
D.性別
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1.多項(xiàng)選擇題迪爾和肯尼迪認(rèn)為組織文化的五個要素是:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀和()。
A.英雄人物
B.領(lǐng)導(dǎo)人
C.典禮和儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
2.多項(xiàng)選擇題影響人際知覺偏見的心理因素有()。
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.光環(huán)效應(yīng)
3.多項(xiàng)選擇題期望理論的公式是:M=V*E,M、V、E的含義分別是()。
A.激發(fā)力量
B.公平
C.目標(biāo)效價
D.期望值
4.多項(xiàng)選擇題在組織變革過程中,針對新員工應(yīng)該采用哪種心理機(jī)制()。
A.心理定勢
B.激發(fā)模仿心理
C.利用從眾心理
5.多項(xiàng)選擇題以下群體中,屬于開放群體的有()。
A.班級
B.教研室
C.晨練的太極拳隊(duì)
D.學(xué)校的笛簫協(xié)會
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題