A、畢業(yè)生
B、用人單位
C、學校(培養(yǎng)單位)
D、政府人社部門
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A、個人屬性類
B、求職動機類
C、資質類、工作世界類
D、職業(yè)規(guī)劃類
A、從事一項工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功
B、從事一項工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項工作,就要放棄生活
D、從事一項工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要
A、贊同。自卑者可以變得自信,自負者難以回落到自信
B、不贊同。自卑者可以變得自信,自負者也能回落到自信
C、不贊同。自卑者不能變得自信,自負者難以回落到自信
D、贊同。自卑者可以變得自信,自負者也可以回落到自信
A、找工作也是一種工作,需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦
B、找工作雖然一種工作,但無需早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦
C、找工作不是一種工作,但是需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦
D、找工作不是一種工作,也不需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦
A、公文筐問題
B、無領導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
以下屬于多元智能理論的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
分階段面試分為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()