單項選擇題在日企管理中，（）可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，利于形成團(tuán)隊精神。
A.輪崗制度
B.完善的培訓(xùn)制
C.終身雇傭制
D.實習(xí)制度
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1.單項選擇題按照可控制性不同，研究方法分為案例研究、現(xiàn)場研究和（）。
A.應(yīng)用性研究
B.描述性研究
C.實驗室研究
D.工作性研究
2.單項選擇題“重量級世界錦標(biāo)賽”的冠軍屬于地位結(jié)構(gòu)中的（）。
A.正式地位
B.非正式地位
C.權(quán)利
D.角色
3.單項選擇題群體內(nèi)部成員之間開始形成親密的關(guān)系，群體表現(xiàn)出一定的凝聚力，屬于群體發(fā)展階段中的（）。
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.執(zhí)行任務(wù)階段
4.單項選擇題在查倫西斯·利克特的四種制度組織理論中（）才是效率高的組織方式。
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
5.單項選擇題20世紀(jì)初，（）通過作業(yè)研究發(fā)現(xiàn)，在確定操作者一天適宜的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量的同時，適當(dāng)安排休息，生產(chǎn)效率不僅不會降低，反而會提高。
A.泰羅
B.享利·法約爾
C.馬科思·韋伯
D.哈羅德·孔茨
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題