A.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)人員的組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
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A.圖形設(shè)計(jì)
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A.蜂窩狀結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
C.母性結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.與群體績效活動(dòng)有關(guān)的群體規(guī)范
B.群體成員形象方面的群體規(guī)范
C.社交方面的群體規(guī)范
D.與資源分配有關(guān)的群體規(guī)范
A.組織中一個(gè)低層次員工的辦公室條件更優(yōu)越
B.公司為子公司經(jīng)理人員支付加入鄉(xiāng)村俱樂部的經(jīng)費(fèi),但對(duì)公司副總裁卻沒有給予這種待遇
C.人們期望自己的報(bào)酬與投入相符
D.保險(xiǎn)公司頂尖推銷員的收入比公司高級(jí)經(jīng)營管理人員多2倍到5倍
A.事業(yè)部監(jiān)管生產(chǎn)和銷售
B.事業(yè)部只管生產(chǎn)不管銷售
C.事業(yè)部只管銷售不管生產(chǎn)
D.建立超事業(yè)部
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()