單項選擇題在期望理論模式中，人們對某一目標(biāo)（獎酬）的重視程度與評價高低，即主觀上認(rèn)為的獎酬的大小稱為（）。
A.激勵水平
B.期望概率
C.目標(biāo)效價
D.認(rèn)知評價
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1.單項選擇題ERG理論認(rèn)為人的需要由生存、關(guān)系和（）三個層次組成。
A.情誼
B.權(quán)利
C.成就
D.和諧成長
2.單項選擇題在非正式溝通網(wǎng)絡(luò)中，以（）為代表。
A.小道消息的傳播
B.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
C.輪式網(wǎng)絡(luò)
D.全渠道式網(wǎng)絡(luò)
3.單項選擇題（）是確立企業(yè)目標(biāo)及實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)途徑和方法的活動，是管理過程的起點。
A.組織職能
B.計劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
4.單項選擇題醫(yī)院的管理者在溝通時應(yīng)盡量使用清晰易懂的詞匯，并且對醫(yī)務(wù)人員傳遞信息時所用的語言應(yīng)和對辦公室工作人員不同。這運用了（）方法克服溝通障礙。
A.運用反饋
B.積極傾聽
C.簡化語言
D.排除物理障礙
5.單項選擇題下列（）不會帶來冗長的命令鏈而影響溝通。
A.組織的規(guī)模
B.直高結(jié)構(gòu)
C.組織的復(fù)雜性
D.金字塔式的組織結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題