A.前饋控制適用于一切領(lǐng)域中的所有工作
B.前饋控制是針對(duì)具體人員進(jìn)行的控制
C.前饋控制能避免預(yù)期問(wèn)題的出現(xiàn)
D.前饋控制是針對(duì)某項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)所依賴的條件進(jìn)行控制
E.前饋控制既易于工作人員接受,也有利于管理人員采取有效和有力的措施改善工作
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A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.間接控制
D.反饋控制
E.直接控制
A.控制的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于計(jì)劃
B.計(jì)劃是控制的前提
C.控制是計(jì)劃目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的保證
D.控制工作僅僅是一個(gè)管理過(guò)程的終結(jié)
E.控制工作既是一個(gè)管理過(guò)程的終結(jié),又是一個(gè)新的管理過(guò)程的開始
A.督導(dǎo)
B.監(jiān)視
C.糾偏
D.調(diào)適
E.計(jì)劃
A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.處理
A.產(chǎn)品質(zhì)量管理
B.工作質(zhì)量管理
C.服務(wù)質(zhì)量管理
D.全面質(zhì)量管理
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()