A.個人組成團隊,團隊組成群體,群體組成組織
B.個人組成群體,群體組成團隊,團隊組成組織
C.個人是群體的細胞,群體是團隊的細胞
D.個人與團隊都是組織的細胞
E.只有個人才是群體、團隊、組織的細胞
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A.不同員工有不同激勵方式
B.縮小員工之間物質(zhì)獎勵的差距
C.不能忽視金錢的作用
D.嚴格遵守公平原則
E.注重員工技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
A.物質(zhì)原則
B.公平原則
C.差異化原則
D.經(jīng)濟性原則
E.名譽原則
A.能力
B.努力程度
C.任務(wù)難度
D.機遇
E.運氣
A.布置重要任務(wù)給下級
B.給下屬更好的裝備
C.是下屬容易在技術(shù)上提升
D.讓下屬的工作更有成就感
E.經(jīng)常給下屬發(fā)獎金
A.期望理論
B.公平理論
C.波特-勞勒激勵模型
D.強化理論
E.歸因理論
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
買方具有較高討價還價能力的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()