單項選擇題勞務培訓檔案應該注重()、員工工作變動情況以及培訓歷時等方面的記載。
A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質
D.員工體能
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1.單項選擇題未來勞務培訓需求分析是為()企業(yè)未來發(fā)展過程中的需要而提出培訓的要求。
A.分析
B.滿足
C.超越
D.了解
2.單項選擇題通過對企業(yè)的外部環(huán)境和內部氣氛進行分析,來發(fā)現企業(yè)目標與勞務培訓需求之間的()
A.主次
B.層次
C.屬性
D.聯系
3.單項選擇題培訓需求分析具有很強的()
A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導性
4.單項選擇題培訓需求分析是真正有效地實現培訓的()
A.基礎
B.保障
C.前提條件
D.必要措施
5.單項選擇題通過勞務管理計劃的實施,使對勞務隊伍的()工作更加規(guī)范。
A.素質提高
B.安全管理
C.質量管理
D.日常勞務管理
最新試題
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
題型:判斷題
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型:判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
題型:判斷題
施工過程是指在施工現場對工程所進行的生產過程。
題型:判斷題
項目部按照相關要求,將施工現場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
題型:判斷題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
題型:判斷題