A.培訓強度評估
B.培訓量評估
C.培訓目標達成情況評估
D.培訓效果效益綜合評估
E.培訓工作者的工作績效評估
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A.方式
B.時間
C.效果
D.質(zhì)量
E.開展
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達不到合同約定工期要求
D.責任安全事故
E.責任質(zhì)量事故
A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓
A.建設(shè)主管單位
B.建設(shè)單位
C.施工總承包企業(yè)
D.專業(yè)分包企業(yè)
E.勞務(wù)分包企業(yè)
A.二級資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)
B.個人
C.未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)
D.單項業(yè)務(wù)合同超過企業(yè)注冊資本金的3倍企業(yè)
E.單項業(yè)務(wù)合同超過企業(yè)注冊資本金的5倍企業(yè)
最新試題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。