多項選擇題計算郵政勞動生產率的方法有（）。

A.按照郵政業(yè)務總量計算的勞動生產率
B.按照郵政凈產值計算的勞動生產率
C.按照郵政業(yè)務支出計算的勞動生產率
D.按照郵政業(yè)務收入計算的勞動生產率


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動力保證程度=（）（其中：勞動力需要量=企業(yè)經(jīng)營目標（產品量或產值）/計劃勞動生產率）

A.勞動力需要量（人數(shù)）/勞動力實際人數(shù)×100%
B.勞動力實際人數(shù)/勞動力需要量（人數(shù)）×100%
C.勞動力實際人數(shù)×企業(yè)經(jīng)營目標（產品量或產值）/計劃勞動生產率×100%
D.勞動力實際人數(shù)×計劃勞動生產率/企業(yè)經(jīng)營目標（產品量或產值）×100%

2.多項選擇題下列符合勞動力配備情況一般規(guī)律的說法是（）。

A.加大生產人員比重，減少非生產人員比重
B.加大基本生產人員比重，減少輔助生產人員比重
C.加大管理人員比重，減少服務及其它人員比重
D.加大臨時勞務用工人員比重，減少合同制用工人員比重

3.多項選擇題郵政勞動力的配備情況分析，要從（）等方面進行分析。

A.勞動力的保證程度
B.全部職工的配備情況
C.各種來源員工比重
D.人員支出占全部支出的比重

4.多項選擇題成本計劃執(zhí)行情況分析，通常分析（）。

A.成本計劃編制的優(yōu)劣
B.成本的計劃執(zhí)行情況
C.分析導致成本計劃執(zhí)行差異的原因
D.各種業(yè)務成本降低計劃完成情況

5.多項選擇題郵政通信企業(yè)，可以控制的支出主要有（）。

A.業(yè)務費
B.維修費
C.折舊費
D.管理費用

6.多項選擇題采用成本分析法進行成本控制分析時，實際成本與標準成本比較后會形成（）。

A.標準差異
B.不利差異
C.可控差異
D.有利差異

8.多項選擇題成本控制分析常用的方法有（）。

A.比較分析法
B.盈虧平衡分析法
C.比例分析法
D.成本差異分析法

9.多項選擇題影響企業(yè)成本變動的微觀因素主要包括：（）、材料、能源、生產工作質量。

A.勞動生產率水平
B.成本利用效果
C.企業(yè)的成本管理水平
D.經(jīng)營管理水平

10.多項選擇題影響企業(yè)成本變動的宏觀因素主要包括：（）、企業(yè)的規(guī)模和技術裝備水平、企業(yè)專業(yè)化和協(xié)作化水平等。

A.宏觀經(jīng)濟政策
B.成本管理制度
C.市場需求
D.企業(yè)的地理位置和資源條件