A.教育
B.醫(yī)療
C.勞動(dòng)
D.養(yǎng)老
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A.所屬的地區(qū)
B.身份類別
C.所從事的職業(yè)
D.擁有的技能
A.農(nóng)業(yè)人口
B.農(nóng)村戶籍
C.服務(wù)行業(yè)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.召開例會(huì)
B.健康檢查
C.場地巡查
D.設(shè)備更新
A.管理能力
B.注冊資金
C.上崗證書
D.企業(yè)資質(zhì)
A.債務(wù)人拒絕履行債務(wù)
B.履行期限屆滿
C.應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害
D.雙方約定
A.和解
B.調(diào)解
C.協(xié)商
D.仲裁
A.仲裁協(xié)議
B.起訴書
C.調(diào)解協(xié)議
D.和解協(xié)議
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
A.國家級
B.省級
C.地區(qū)級
D.縣級
A.一般
B.緊急
C.特殊
D.通常
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理具有()等特性。
高處墜物包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。