A.保護(hù)法
B.基本法
C.權(quán)益法
D.實(shí)體法
E.程序法
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你可能感興趣的試題
A.利益均等原則
B.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律，不損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競(jìng)聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號(hào)
D.年齡
E.所屬隊(duì)伍
A.年輕工人少，中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.長(zhǎng)期工少，短期工多
E.女性工人少，男性工人多
A.個(gè)人管理
B.行政管理
C.社會(huì)管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督管理
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。