A.智力
B.體力
C.經(jīng)驗(yàn)
D.知識
E.技能
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A.表明身份
B.說明理由
C.實(shí)施調(diào)查
D.制作筆錄
E.給出結(jié)論
A.信訪調(diào)查
B.提出辦理意見
C.立案偵查
D.法院判決
E.書面答復(fù)信訪人
A.拒絕
B.推諉
C.敷衍
D.拖延
E.阻撓
A.沖擊國家機(jī)關(guān)
B.攔截公務(wù)車輛
C.堵塞交通
D.和平靜坐
E.向群眾申訴
A.信訪工作研究
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪結(jié)果執(zhí)行
D.信訪工作問責(zé)
E.信訪工作回訪
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()