A.平時考核及年度考核,20個工作日
B.平時考核及年度考核,30個工作日
C.年度考核,20個工作日
D.年度考核,30個工作日
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A.10個工作日
B.15個工作日
C.20個工作日
D.30個工作日
A.召開座談會
B.現(xiàn)場察看
C.個人演講
D.查閱有關(guān)資料
A.在上級審計、信貸檢查中發(fā)現(xiàn)因個人履職不力致使違規(guī)問題頻發(fā)的
B.在貸款操作、審核中把關(guān)不嚴(yán),致使發(fā)生較大風(fēng)險造成損失的
C.明知風(fēng)險未得到有效控制的情況下同意發(fā)放貸款,致使發(fā)生較大風(fēng)險造成損失的
D.風(fēng)險監(jiān)管員嚴(yán)格按規(guī)定履行了工作職責(zé),但因難以預(yù)測的不可抗拒因素出現(xiàn)風(fēng)險的
A.審核的貸款筆數(shù);基層社
B.審核的貸款筆數(shù);縣級聯(lián)社
C.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量;基層社
D.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量;縣級聯(lián)社
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
A.連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的,月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
B.連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的,月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎勵
C.連續(xù)五年被評為優(yōu)秀的,月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
D.連續(xù)五年被評為優(yōu)秀的,月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎勵
A.加分項目最高加10分,扣分項目最高扣20分
B.加分項目最高加10分,扣分項目最高扣30分
C.加分項目最高加20分,扣分項目最高扣20分
D.加分項目最高加20分,扣分項目最高扣30分
A.風(fēng)險監(jiān)管員受其他人指使和干預(yù),不能依法依規(guī)獨立開展工作的,每次扣5分
B.經(jīng)查實或舉報發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)問題不向上級單位報告的,每次扣5分
C.因工作失誤造成一定負(fù)面影響的,每次扣5分
D.因工作失誤造成經(jīng)濟損失的,每次扣5分
A.提出的合理化建議、形成的工作做法,被市聯(lián)社采納、推廣的,每項加5分
B.提出的合理化建議、形成的工作做法,被省聯(lián)社采納、推廣的,每項加5分
C.發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患,發(fā)出風(fēng)險提示預(yù)警,并積極采取措施,挽回或避免重大損失,對防止案件發(fā)生起到實質(zhì)性作用的,每項加5分
D.在市級以上報刊、雜志上發(fā)表與風(fēng)險管理及風(fēng)險監(jiān)管員工作有關(guān)的文章,每篇加2分
A.出現(xiàn)參與查庫應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)的問題
B.審核中發(fā)現(xiàn)異常情況未及時上班,出現(xiàn)問題或案件的
C.未能認(rèn)真撰寫風(fēng)險管理工作記錄
D.錄制影像或聲音不能辨認(rèn)的
最新試題
以承包經(jīng)營企業(yè)的財產(chǎn)抵押的,還應(yīng)提供承包方同意抵押的書面文件。
農(nóng)戶授信分()。
對于風(fēng)險監(jiān)管員定性指標(biāo)考核中工作紀(jì)律執(zhí)行情況考察以下哪些方面()。
錄制對象摘除影響錄制效果的物品如()。
連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀風(fēng)險監(jiān)管員的,月薪系數(shù)是1.8的可以調(diào)至2.0。
“借款申請審批表”和“借款憑證中”的“審查欄”應(yīng)由風(fēng)險監(jiān)管員簽署意見。
影像聲信息采集前,要先對三證原件進行比對,確認(rèn)借款相關(guān)人員身份。
風(fēng)險監(jiān)管員的考核方法包括以下哪些()。
以下哪些內(nèi)容屬于貸款審核范疇()。
風(fēng)險監(jiān)管員涉及工作任務(wù)完成情況的考核涉及以下哪些方面()