A.合法性
B.合目的性
C.效益性
D.可行性
E.協(xié)調(diào)性
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A.在公共服務供給領(lǐng)域引入市場機制和社會力量
B.強調(diào)政府的回應性、責任性
C.行政管理民主化
D.行政管理信息化
E.以人為本
A.發(fā)展科學技術(shù)的職能
B.發(fā)展教育的職能
C.發(fā)展文化事業(yè)的職能
D.發(fā)展體育的職能
E.人口控制的職能
A.新公共行政學
B.公共財政學
C.政策科學
D.公共選擇理論
E.組織行為學
A.階級專政職能
B.軍事保衛(wèi)職能
C.社會治安職能
D.民主政治職能
E.國際交往職能
A.放松對工商業(yè)的管制
B.實行國有企業(yè)民營化
C.公共服務的合同出租
D.公共事務管理民營化
E.實行企業(yè)家戰(zhàn)略
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。