A.操作失誤(常見的如短款、出納錯誤)、涉及內(nèi)部人員的案件等
B.外部行為或破壞造成的損失,例如偷竊、搶劫、外部欺詐、惡意破壞
C.市場價格不利變動,交易人員判斷失誤造成損失
D.意外造成的損失,例如工作場所受傷、工作用車交通事故、意外丟失客戶資料導致的賠償或罰款答案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.推動本條線的操作風險管理實施
B.指導支行進行實施
C.管理控制本條線所面臨的風險
D.制定操作風險管理制度
A.內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng)
B.內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng),以及外部事件
C.內(nèi)部程序和員工
D.員工和信息科技系統(tǒng),以及外部事件
A.客戶信息
B.授信合同信息
C.財務(wù)報表信息
D.風險緩釋信息
A.5.4萬元
B.6.75萬元
C.37.5萬元
D.56.25萬元
A.商業(yè)銀行應(yīng)采用信用風險轉(zhuǎn)換系數(shù)估計已承諾但尚未使用部分的違約風險暴露
B.如果商業(yè)銀行可以無條件隨時取消貸款承諾,則相應(yīng)信用風險轉(zhuǎn)換系數(shù)為0%
C.與貿(mào)易相關(guān)的短期或有項目,信用風險轉(zhuǎn)換系數(shù)為50%
D.商業(yè)銀行應(yīng)采用現(xiàn)額暴露法計算表外項目中匯率、利率等場外交易衍生工具的違約風險暴露
最新試題
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的重大意義是()。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有()。
下面關(guān)于開展事件和損失管理(LDC)的主要目的中,哪些是正確的()。
第三支柱是對()的有效補充。
在應(yīng)對利率市場化的措施中,只能采取提高資金成本的方法()。
以下選項中,哪些做法屬于積極運用信用風險緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
流程銀行建設(shè)只是金融機構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容,不涉及到一線員工,故而不需要其參與到其中()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
操作風險管理三大工具是操作風險與控制評估(RACA)、關(guān)鍵風險指標(KRI)和損失數(shù)據(jù)收集(LDC)()。