A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
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A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.HHP
B.HHD
C.HHI
D.HHB
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.股東大會
D.經(jīng)營管理層
A.系統(tǒng)
B.人員
C.流程
D.外部事件
A.風險識別工具
B.風險評估程序
C.風險緩釋工具
D.風險控制措施
A.穩(wěn)定性
B.可靠性、安全性
C.暢通性
D.先進性
A.內(nèi)部投入使用前全面驗證
B.內(nèi)部投入使用后全面驗證
C.定期持續(xù)監(jiān)控
D.定期優(yōu)化升級
A.內(nèi)外部欺詐
B.流動性不足
C.利率市場化挑戰(zhàn)
D.實物資產(chǎn)的損壞
A.資本凈額、加權(quán)風險資產(chǎn)總額
B.流動性比率、凈穩(wěn)定資金比率
C.一級資本、二級資本
D.長期次級債務、資本凈額
A.預期損失
B.非預期損失
C.災難性損失
D.營業(yè)外損失
最新試題
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關系數(shù)，但風險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定（）。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點表現(xiàn)在（）。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。
第三支柱是對（）的有效補充。
下列對交易賬戶的表述正確的是（）。
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構(gòu)長遠發(fā)展的關鍵因素（）。
下列關于評級體系的說法正確的是（）。
以下選項中，哪些做法屬于積極運用信用風險緩釋工具，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？（）