總資本/（信用風(fēng)險(xiǎn)+市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)+操作風(fēng)險(xiǎn)）=資本充足率＞8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計(jì)算公式及監(jiān)管要求（）。

人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。

人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。

第三支柱是對(duì)（）的有效補(bǔ)充。

與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)估內(nèi)部評(píng)級(jí)體系的適用性和有效性，測(cè)試內(nèi)部評(píng)級(jí)結(jié)果的可靠性（）。

信用風(fēng)險(xiǎn)暴露的類(lèi)別有（）。

人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。

資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有（）。

中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。