（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。