A.違約金
B.經(jīng)濟補償金
C.定金
D.賠償金
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A.在集體合同和勞動合同發(fā)生爭議時，工會應(yīng)盡的義務(wù)相同
B.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭議時，工會有權(quán)以自己的名義提起訴訟
D.在勞動合同發(fā)生爭議時，工會沒有任何義務(wù)
A.工會主席
B.個別勞動者
C.工會或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D.全體職工
A.在訂立勞動合同時，雙方當(dāng)事人的法律地位平等
B.在履行勞動合同時，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔(dān)勞動合同的法律責(zé)任時，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)時，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
D.勞動合同的雙方當(dāng)事人出于真實的意思表示，不受他方的干涉
A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動行政監(jiān)察部門
C.人民法院
D.人民調(diào)解委員會
A.貨幣
B.實物
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.土地使用權(quán)
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。