單項選擇題由負責組織預(yù)測的人員將要解決的問題及相關(guān)信息以調(diào)查問卷的方式發(fā)給各位預(yù)測專家,由他們進行預(yù)測,并將預(yù)測方案在規(guī)定時間內(nèi)收回,此種人力資源的需求預(yù)測方法稱為()。
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.工作負荷法
D.比率分析法
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1.多項選擇題外部環(huán)境是指對組織的績效具有潛在影響的外部因素,它又分為()。
A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境
2.多項選擇題下列選項中,()屬于管理者所扮演的決策角色。
A.企業(yè)家角色
B.干擾應(yīng)對者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色
3.問答題什么是績效評價?它有哪些種類?
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題