（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

正式調(diào)查不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不屬于單一傭金計劃。