A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
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A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關(guān)系
D.成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
A.使個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng)
B.為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C.通過個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì)
D.保持所有員工的身心健康
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）