A.決策是管理的基礎(chǔ)
B.決策是計劃工作的核心
C.決策是各級、各類主管人員的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
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A.世界上科學(xué)技術(shù)的進展情況和發(fā)展趨勢
B.要了解國內(nèi)科學(xué)技術(shù)的進展情況
C.還要了解跨學(xué)科綜合性課題的進展情況，各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
D.AB
E.AC
F.ABC
A.客觀實際情況在不斷迅速的變化，而人們的認識總是滯后的
B.客觀事物發(fā)展有漸變，也有突變
C.預(yù)測研究還是一項年輕的事業(yè)，還不成熟
D.限制預(yù)測實現(xiàn)的因素有很多
E.以上都是
F.A、B與C
G.A、B與D
A.預(yù)測既是計劃工作的前提條件，又是計劃工作的一個重要組成部分
B.預(yù)測是使管理工作具有預(yù)見性的一種手段
C.預(yù)測有助于促使各級主管人員向前看，即為將來做準備
D.預(yù)測有助于發(fā)現(xiàn)問題，從而集中力量加以解決
E.預(yù)測工作在一定程度上決定了組織活動的成敗
F.以上都是
G.A、B、C和E
A.馬斯洛
B.弗洛姆
C.麥格雷戈
D.勞勒
A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）