根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）