單項(xiàng)選擇題（）提出的是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。
A.吉賽利
B.坦南鮑姆
C.利克特
D.菲德勒
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1.單項(xiàng)選擇題通過組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息交流是（）。
A.上行溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.雙向溝通
2.單項(xiàng)選擇題組織中溝通聯(lián)絡(luò)的目的是（）。
A.促進(jìn)變革
B.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)
D.交流意見
3.單項(xiàng)選擇題管理中使用（）來補(bǔ)充正式組織的溝通渠道，溝通效果才可能達(dá)到最佳。
A.書面溝通
B.口頭指揮
C.非正式組織
D.外部信息
4.單項(xiàng)選擇題對主管人員的要求明確，培訓(xùn)和評價(jià)主管人員的方法完善，主管人員工作的質(zhì)量才能有保證，反映的是人員配備工作的（）原理。
A.用人之長
B.職務(wù)要求明確
C.公開競爭
D.責(zé)權(quán)利一致
5.單項(xiàng)選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內(nèi)容，得到各種經(jīng)驗(yàn)，為今后在更高層次上任職打下基礎(chǔ)的做法是（）。
A.理論培訓(xùn)
B.提升
C.職務(wù)輪換
D.輔導(dǎo)
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題