多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論可劃分為（）幾大類。

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.激勵(lì)強(qiáng)化理論
E.激勵(lì)需求理論


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題隨機(jī)制宜理論認(rèn)為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作最有影響作用的三個(gè)基本方面，即情景要素是（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.制度
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級(jí)關(guān)系
E.職位權(quán)力

2.多項(xiàng)選擇題具有普遍意義的激勵(lì)方式有（）。

A.思想政治工作
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.工作豐富化
D.積極強(qiáng)化
E.職工參與管理

3.多項(xiàng)選擇題管理方格圖中對(duì)人的關(guān)心的含義包括（）。

A.個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任
B.保持個(gè)人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題控制工作與管理的其他職能緊密結(jié)合，使管理過程形成一個(gè)（）的系統(tǒng)。

A.完全封閉
B.完全開放
C.相對(duì)封閉
D.相對(duì)開放

5.單項(xiàng)選擇題需求層次論認(rèn)為，人的最高需求是（）

A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
E.社會(huì)交往的需求