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填空題組織文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在組織內(nèi)發(fā)揮作用，對本組織員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，這是組織文化的（）功能。

1.填空題當(dāng)一種價值觀被該組織員工共同認(rèn)可后，就會成為一種粘合劑，從各個方面把其成員團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，這是組織文化的（）功能。

2.填空題組織文化對每個組織員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用，稱為組織文化的（）功能。

3.填空題組織文化能對組織整體和組織每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，使之符合組織所確定的目標(biāo)，這是組織文化的（）功能。

4.填空題人們對客觀事物和個人進(jìn)行評價活動在頭腦中的反映，是對客觀事物和人是否具有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點(diǎn)，被稱為（）。

5.填空題組織群體內(nèi)的共同心理定勢和價值取向被稱為（）。