A.招聘、培訓(xùn)、評估、薪酬、區(qū)域組織和激勵
B.招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、激勵
C.招聘、培訓(xùn)、評估、薪酬、區(qū)域組織
D.招聘、培訓(xùn)、績效、區(qū)域組織和激勵
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A.公司高層
B.銷售經(jīng)理
C.人力資源部
D.生產(chǎn)經(jīng)理
A.在物質(zhì)方面能省就省
B.應(yīng)該讓銷售人員只充當(dāng)聽眾
C.銷售會議不僅僅是一種培訓(xùn)，也是最重要的活動
D.會議議程可有可無
A.詳細(xì)的工作說明
B.給予銷售經(jīng)理一定的提成或獎金
C.銷售經(jīng)理作為一個銷售人員的作用一定不能凌駕于作為一個銷售團(tuán)隊的推動者的作用之上
D.通過公司管理銷售經(jīng)理職務(wù)的各種方式
A.主要客戶跨越了多個銷售人員的區(qū)域范圍
B.為了減少因銷售人員的不同性格帶來不同銷售方式的沖突
C.公司正在同某一客戶進(jìn)行談判，剛剛開始不久
D.一些主要客戶需要在其自身的市場策略和供應(yīng)商的市場策略之間達(dá)到更高程度的一致性
A.等于
B.低于
C.高于
D.不確定
最新試題
命周期的不同階段時，所采用的渠道政策也不一樣，哪個階段更適合采用短渠道（）
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵工作?？朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵中間商的渠道政策，下列哪一項屬于間接激勵中間商的措施？（）
促銷最基本的作用是向（）傳遞信息。
按（）是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
下列語句中，用來形容經(jīng)濟(jì)型動機銷售人員銷售工作觀的是（）
銷售（）包括產(chǎn)品或服務(wù)及其質(zhì)量、營銷組合等方面。
下面不屬于銷售部門主要工作的是（）
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員，說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”，銷售部門又對公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門又對技術(shù)部門的工作十分不滿。這時，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
對面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和洞察力的是（）
銷售人員培訓(xùn)的目的是（）