A.客觀責任與主觀責任
B.積極責任與消極責任
C.政府對公民的責任與政府內(nèi)部的責任
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A.對行政權(quán)力的期待
B.對行政權(quán)力的約束
C.對公民權(quán)利的保護
D.對行政執(zhí)行力的保障
A.行政責任與其他責任相區(qū)別,但又與其他責任密切相關。
B.行政責任與行政權(quán)力密切相關,同時又是對行政權(quán)力的一種監(jiān)督。
C.行政責任既是現(xiàn)代民主政治的一種基本理念,又是一種對政府進行民主控制的制度安排。
D.行政責任是國家政治法律制度的一部分,又是行政組織內(nèi)部的一種工作制度。
E.行政責任是一種法定義務,但又受到社會公德和社會輿論的約束。
A.公權(quán)地位和私職身份
B.私權(quán)地位和私職身份
C.公權(quán)地位和公職身份
D.私權(quán)地位和公職身份
A.道德規(guī)范與誠實
B.信任與培訓
C.團隊協(xié)作與領導
D.賞識與溝通
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.機會
D.威脅
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是一個組織或團體的領導核心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。