單項選擇題管理者應具備的技能被劃分為三類。實際當中，我們常看到，一個醫(yī)院的院長往往是位造詣極高的醫(yī)學專家，一個會計師事務所的所長也是一位會計專家。但是有些技術能手乃至技術專家卻未能成為稱職的管理者。以上現(xiàn)象說明（）。
A.就管理層次而言，越往上，技術技能越重要，越往下，人際技能越重要
B.搞技術的人往往不善于與人打交道，人際技能較弱，讓其擔當管理之職往往難以勝任
C.對高層管理者來說，最重要的是人際技能，其實技術技能和概念技能均不重要
D.就管理層次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技術技能越重要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題