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問答題

【簡答題】用人單位在什么情況下可以延期支付勞動(dòng)者工資？

答案：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，...

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【簡答題】用人單位破產(chǎn)、終止或解散時(shí)如何支付勞動(dòng)者工資？

答案：用人單位破產(chǎn)、終止或者解散的，經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，優(yōu)先用于支付勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...

【簡答題】建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，發(fā)包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答案：建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（以下統(tǒng)稱為發(fā)包單位）或者勞務(wù)分包企業(yè)，有發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的...

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