A.董事會(huì)例會(huì)每月應(yīng)至少召開一次
B.獨(dú)立董事是指在商業(yè)銀行不擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的董事
C.董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)出席方可舉行
D.商業(yè)銀行董事長和行長應(yīng)當(dāng)分設(shè)
E.董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的召開程序由商業(yè)銀行章程規(guī)定
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你可能感興趣的試題
A.是股東參與銀行重大決策的一種組織形式
B.股東大會(huì)會(huì)議包括年度會(huì)議、季度會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議
C.是股東履行自己的責(zé)任、行使自己權(quán)利的機(jī)構(gòu)與場所
D.年會(huì)應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)召集和召開
E.股東大會(huì)議事規(guī)則由商業(yè)銀行董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定,并經(jīng)股東大會(huì)審議通過后執(zhí)行
A.員工薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險(xiǎn)行為有效掛鉤
B.薪酬應(yīng)隨部分風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整
C.薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果匹配
D.薪酬支付時(shí)間應(yīng)敏感反映風(fēng)險(xiǎn)暴露的時(shí)間規(guī)律
E.股票形式的薪酬本身蘊(yùn)含風(fēng)險(xiǎn),不需額外考慮與風(fēng)險(xiǎn)配置情況相符
A.信息系統(tǒng)
B.崗位設(shè)置
C.授權(quán)管理
D.內(nèi)控制度
E.外包管理
A.包括商業(yè)銀行因沒有遵循法律可能遭受法律制裁的風(fēng)險(xiǎn)
B.包括商業(yè)銀行因沒有遵循規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受監(jiān)管處罰的風(fēng)險(xiǎn)
C.包括商業(yè)銀行因無法滿足相關(guān)的商業(yè)準(zhǔn)則,導(dǎo)致不能履行合同而造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)
D.包括商業(yè)銀行因違反相關(guān)法律要求,發(fā)生爭議/訴訟而造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)
E.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)一般獨(dú)立于法律風(fēng)險(xiǎn)討論
A.總行行長
B.會(huì)計(jì)
C.副行長
D.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
E.監(jiān)管部門認(rèn)定的其他高級(jí)管理人員
最新試題
商業(yè)銀行的監(jiān)事會(huì)由()組成。
()是指銀行通過特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營,或在透明度不高或未達(dá)到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運(yùn)營時(shí),董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類營運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。
()負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評(píng)價(jià),向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評(píng)價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會(huì)。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有()。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)(或負(fù)債)在未來時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均()。
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級(jí)管理層的有()。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià),依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果可將董事劃分為()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。