A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.政治權(quán)威
C.法理權(quán)威
D.超凡魅力權(quán)威
E.統(tǒng)治權(quán)威
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A.又稱項目組織體制或?qū)0附M織體制
B.由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成
C.能夠廣泛靈活地集中必要的人才資源和其他資源
D.實行雙重領(lǐng)導(dǎo)而容易指揮統(tǒng)一
E.網(wǎng)絡(luò)化組織
A.公共職位
B.公共利益
C.公共倫理
D.公共組織機構(gòu)設(shè)置
E.公共權(quán)責(zé)體系
A.政治手段
B.法律手段
C.激勵手段
D.組織文化
E.命令手段
A.是戰(zhàn)略管理的核心問題
B.是無足輕重的
C.對于實現(xiàn)組織的目標或理想有重大的影響
D.可以幫助組織確定一個當前必須處理的議題
E.可以在戰(zhàn)略實施過程中確定
A.了解公共組織的歷史背景
B.掌握公共部門內(nèi)部的優(yōu)勢和弱勢
C.了解公共部門外部的機會與威脅
D.掌握公共組織的特征
E.掌握公共組織的性質(zhì)
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共政策的目標導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共資源具備以下()特點。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()