A.采集信息
B.加工信息
C.儲(chǔ)存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
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A.問題處理子系統(tǒng)
B.人機(jī)交互子系統(tǒng)
C.決策支持?jǐn)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)
D.面向?qū)ο笞酉到y(tǒng)
E.面向公眾子系統(tǒng)
A.盡量使績效目標(biāo)明確化，具體化和發(fā)展和優(yōu)化組織能力
B.完善科層管理體制
C.加強(qiáng)績效管理的制度化、法制化建設(shè)
D.建立民主參與機(jī)制和建立健全績效管理信息系統(tǒng)
E.因地制宜地設(shè)計(jì)績效指標(biāo)體系和持續(xù)不斷的發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)績效的機(jī)會(huì)
A.公共產(chǎn)品的非排他性和不可分割性
B.公共部門目標(biāo)的多元性，且大多抽象籠統(tǒng)
C.公共部門難以用統(tǒng)一的績效指標(biāo)體系
D.組織的障礙和績效管理信息系統(tǒng)的不完善
E.非市場產(chǎn)出的公共部門的產(chǎn)出大多難以量化
A.“3E”評(píng)價(jià)法
B.標(biāo)桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
A.質(zhì)量指標(biāo)
B.合適度指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.成本—效益指標(biāo)
E.效果指標(biāo)
最新試題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）