A.間接干預(yù)法
B.直接干預(yù)法
C.心理治療法
D.團(tuán)體的外在力量發(fā)
您可能感興趣的試卷
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A.團(tuán)體會期編年記錄
B.團(tuán)體目標(biāo)記錄
C.團(tuán)體個人記錄
D.團(tuán)體會議記錄
A.角色認(rèn)知
B.角色評價
C.角色行為
D.角色期望
A.不對等參與的障礙
B.信息傳送者的障礙
C.信息傳遞中的障礙
D.信息接收者的障礙
A.強調(diào)競爭，推動和助長輸贏觀
B.利用團(tuán)體力量處理沖突的觀念
C.強調(diào)團(tuán)結(jié)、不允許出現(xiàn)意見分歧的觀念
D.一有分歧就立即平息的觀念
A.開放性團(tuán)體
B.封閉性團(tuán)體
C.同質(zhì)性團(tuán)體
D.異質(zhì)性團(tuán)體
最新試題
在團(tuán)體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對團(tuán)體變化的過程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
在團(tuán)體社會工作的三大模型中，以治療個人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標(biāo)外，主要是（）。
在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
在團(tuán)體規(guī)范的幾種形式中，需要長期地、一點一滴慢慢形成的是（）。
論述對小組沖突及其作用的理解。
團(tuán)體工作的好壞，一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性，另一方面取決于（）。
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多，其中主要的兩項工作，一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體，二是（）。
論述對小組工作的主要功能的理解。