在團體工作的基礎理論中，注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是（）。

在團體規(guī)范的幾種形式中，需要長期地、一點一滴慢慢形成的是（）。

在團體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。

團體活動中的溝通行為一般有信息溝通和（）。

在團體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責任”為核心概念的模型是（）。

團體決策的主要內容是（）。

在團體社會工作中，面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應該（）。

在團體的信息溝通中，漏失和錯覺屬于（）。

在團體社會工作中，治療師對對象的干預一般可以采取三種主要途徑，即直接干預法、間接干預法和（）。

團體形成以后，團體工作的重心就應轉向（）。