A.團(tuán)體目標(biāo)
B.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)及組織結(jié)構(gòu)
C.團(tuán)體工作過程及經(jīng)驗(yàn)
D.有關(guān)的行為準(zhǔn)則
E.團(tuán)體成員互動(dòng)方式
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A.年齡組成
B.性別
C.文化程度
D.家庭關(guān)系
E.健康狀況
A.行為準(zhǔn)則
B.價(jià)值
C.信仰
D.符號(hào)
E.文字
A.機(jī)構(gòu)對(duì)成員資格的認(rèn)定
B.機(jī)構(gòu)提供團(tuán)體工作資源
C.機(jī)構(gòu)對(duì)目標(biāo)的決定與修正
D.影響團(tuán)體服務(wù)的意識(shí)形態(tài)與技術(shù)
E.對(duì)團(tuán)體社會(huì)與物理環(huán)境的影響
A.團(tuán)體娛樂活動(dòng)
B.團(tuán)體心理治療
C.團(tuán)體咨商
D.團(tuán)體輔導(dǎo)
E.休閑團(tuán)體
A.威爾遜
B.克那普卡
C.柯義爾
D.崔克爾
最新試題
在團(tuán)體社會(huì)工作中，面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外，主要是（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，信息過量屬于（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
下列團(tuán)體中，不適宜用單一性別團(tuán)體的是（）。
在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型，即（）。